A continuación les dejo un pequeño resumen de los que hoy (en mi humilde opinión) son los Top 10 del Management
"The Guru Listing"
1. MichaelPorter - Profesor en HarvardBusinessSchool y experto estratega. - Autor de Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors
2. Tom Peters - Consultor en Management y autor de In Search of Excellence y Reimagina!.
3. Robert Reich - Profesor de la Universidad de Brandeis, autor de varios libros incluido The Future of Success , and Democratic candidate for Governor of Massachusetts.
4. Peter Drucker - Filosofo y consultor de negocios por más de 50 años.
5. Peter Senge - Profesor del MIT autor de "The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization".
6. Gary S Becker - Profesor de la Universidad de Chicago, Ganador en 1992 del Premio Nobel en Economia por su trabajo en el estudio del Capital Humano.
7. Gary Hamel - Presidente del Directorio y Consultor en Strategos, autor de Leading the Revolution.
8. Alvin Toffler - Autor de Future Shock and The Third Wave.
9. Hal Varian - Decano de la Escuela de Information Management & Systems en la Universidad de California- Berkeley, autor de Information Rules: A Strategic Guide to the Network Economy
10. Daniel Goleman - Periodista y autor de Emotional Intelligence.
Enviado por Pablo Bastidasel 03 febrero, 2008a las 11:44
En el Blog Computín ocioso, encontré una nueva razón de por que el Juego de la Célula es una ESTAFA.
Desde la perspectiva matemática que Javier nos ofrece, se demuestra igualmente que es imposible sostener este "Juego" sin que MUCHA gente pierda plata. Les recomiendo leer su post, al que encuentran por acá
Lo que más me impresiono de todo lo que nos presenta, es una tabla (que les copio a continuación), donde se aprecia claramente como cada vez se necesita MÁS y MÁS gente para que solo unos, MUY POCOS, ganen plata.
(Pinchen sobre la imagen para ver la tabla completa)
Entre erupción del Llaima, cambio de gabinete, alzas de precios, cambio de casa, gastossssss, proyectos que comienzan y otros que terminan, cargos nuevos y renuncias, amigos que llegan y otros que se van, este comienzo de año ha sido bien revuelto...
Poniéndonos a prueba para variar nuestro temple y resiliencia... creo que la vida se encarga sistemáticamente de movernos cuando creíamos que estaba en calma y re-evaluarnos cuando nos confiamos que íbamos tranquilos...
Gracias a Dios por la Familia
Más les contaré cuando tenga algo que contar, pues por ahora esta todo medio revuelto... Un abrazo
Enviado por Pablo Bastidasel 10 diciembre, 2007a las 0:46
Cumpliendo con nuestro más profundo espíritu democrático este Domingo tanto en mi Compañía como en mi Cuerpo de Bomberos, elegimos a quienes tendrán la responsabilidad de regir nuestros destinos.
En este ritual, que se realiza cada dos años, son confirmados (en el caso de no haber más candidatos), reelegidos o remplazados la totalidad de los Oficiales, ...primero del Cuerpo y luego los de la Compañía.
La experiencia de este año, por lo menos para mi, fue potente, sorprendente y emocionante.
Enviado por Pablo Bastidasel 09 diciembre, 2007a las 23:38
Si hay algo que no he podido comprender en el actuar de nuestro gobierno es la insistencia en hacerse las cosas difíciles... ...y no aprender de sus errores en lo que ha implementación se refiere [Transantiago, Reformas Penal Juvenil, Tribunales de Familia, etc.]
Un nuevo ejemplo de ésta situación es la nueva ley de subcontratación, la cual se suponía un avance en las relaciones empresario-trabajador y mejoras para la vida de estos últimos.
Ahora volviendo a la implementación .... el Gobierno se ha puesto la misión de fiscalizar su funcionamiento y adivinen con quien ha decidido empezar ... con la Empresa más grande (y compleja) de Chile, CODELCO, y los primeros resultados han sido más complejos, difíciles, desastrosos... nada fuera de lo que se podía esperar.
y es en éste precisamente el punto que NO puedo entender...
Enviado por Pablo Bastidasel 06 octubre, 2007a las 22:32
Este post lo tenia preparado hace un rato pero no había tenido tiempo de publicarlo.
Como resultado de la huelga de los facultativos, el titular de la superintendencia de Salud fue más allá y sostuvo que es "valido que cualquier gremio legítimamente pida sus aumentos de remuneraciones, ... el reajuste de remuneraciones que pide el Colegio Médico es de 30% y por eso están en huelga".
Comparto que puedan demandar un mayor ingreso, todos aspiramos a lo mismo, pero lo que no puedo estar de acuerdo es que en un "negocio" donde existen tantos espacios carentes de atención y que requieren de inversión, los médicos, pidan para ellos estos recursos. Es como si un gerente pidiera un aumento cuando no alcanzan los recursos para comprar materias primas para producir, o para ganar a un 2do turno para la fabrica.
Simplemente me parece escandaloso, sobre todo en el contexto de la discusión por un sueldo ético, donde se busca mejorar los ingresos de los que reciben menos, y sobre todo que consigan un reajuste del 30%.
Bueno eso es, no podía dejar pasar más sin compartir esta reflexión.
Enviado por Pablo Bastidasel 11 septiembre, 2007a las 18:00
El cambio de Pega y de Rol me han tenido más que ocupado, preocupado
Todo el proceso ha sido una experiencia super potente, cortar el cordón un grupo humano hermoso y adaptarme a un nuevo equipo, ha sido toda una aventura.
No les voy a negar que hecho de menos a los chicos de G&L, sobre todos las conversas de diseño donde por largo rato debatíamos el como "conquistar el mundo" o a los clientes ...mejor dicho, jejeje
Hoy es otra cosa, ... mi principal desafío es facilitar la ocurrencia de iniciativas que le permita a mi equipo dar lo mejor de si, el crearles espacios donde puedan desplegar la totalidad de sus competencias, y obviamente convencer al Cliente de que ello.
Este escenario ha puesto en juego todas mis competencias, siendo muy provocador ...no quiero decir que la he pasado mal, todo lo contrario, me he divertido mucho en este proceso, por sobre todo conociendo a cada uno y entendiendo de las complejidades del Cliente.
Así es que les puedo decir que después de un mes y casi 3 semanas ...no me he muerto, estoy aun vivo y respirando
Hace un tiempo atrás me inscribí en senado virtual, una interesante propuesta de nuestro parlamento para que la ciudadania opine sobre los proyectos de ley que se encuentran en proceso de discusión.
No se realmente que pasará con los votos que hacemos, pero quiero confiar que son usados como un elemento dentro de la discusión y no votados a la basura por nuestros senadores
Bueno, el asunto es que a través de este medio me llego una invitación a votar por la AUTONOMÍA ADMINISTRATIVA Y PRESUPUESTARIA DEL PODER JUDICIAL, después de leer un rato lo que se propone y se argumenta a favor de ella, no pude si no votar en contra.
No logro convencerme por que a los Jueces hay que darles más independencia, si la opinión que tenemos es que hacen mal su pega, pero por sobre todo que se viven su trabajo desde paradigmas validos para el siglo 18, no para los días de hoy.
No pude encontrar por ejemplo una explicación razonable para que no cumplan horarios y tengan indicadores de "calidad" en su trabajo.
Leyendo los post de Pato y Luis donde hace un rato vienen teniendo una entretenida conversación sobre la innovación y el aprendizaje, me motive ha lanzarme con una reflexión con lo que Luis llamo "Aprendizajes Inesperados" en el contexto de lo que las OLPC pueden hacer.
Desde mi formación como entrenador de personas, soy un convencido que la mejor forma de aprender es provocar al "alumno" y dejar hacer, para después reflexionar conjuntamente sobre la experiencia en el hacer...
Esta manera de aprender no obedece a un diseño estándar, (un diseño para todos), sino por el contrario, es absolutamente propio, único, personal.
Ahora lo más valioso en este proceso no ésta en lo que yo creo de debe aprender...
No me gusta la farandula, sus protagonistas, sus acciones y sobre todo los programas que hablan de ella...
Por más que intente conciliarme con programas que la promueven no puedo... enserio, no puedo
Y más que el contenido (que también odio no me gusta), lo que me tiene CHATO es ese ruidito que le ponen cada vez que alguien habla ... ese famoso "trampp"
Con el "trampp" como que te predispone, te potencia a hablar mal del otro,
Es como un calentador de ánimos, EN MALA!! ...y para peor se ha difundido en cuanto programa de medio día.
...POR FAVOR NO MÁS "TRAMPP"
Por nuestra salud mental, por nuestra calidad de vida, por NUESTROS HIJOS!!!
Enviado por Pablo Bastidasel 11 diciembre, 2006a las 13:24
Como chileno no puedo restarme a la noticia de la muerte de Augusto Pinochet.
Para mi su fallecimiento, no solo simboliza el fin de una vida, si no más bien, el termino de una etapa muy dolorosa para nuestro país.
Pinochet, era la última figura de una época cargada de dolor y división para nosotros los chilenos, y con su partida por fin se abre la posibilidad de dejar atrás diferencias (irreconciliables algunas) sobre lo vivido entre los años setentas y noventas.
Se que algunos celebran, en tanto otros lloran, y eso no me gusta. No me gusta, pues la
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